As áreas de RH estão cada vez mais estratégicas e investindo na assessoria aos gestores no desenvolvimento de equipes produtivas e estáveis. No exercício dessa assessoria, é fundamental delimitar até onde deve ir a atuação do RH para que não extrapole suas responsabilidades e entre no campo de   atividade dos gestores.
Essa invasão de espaço acontece devido à demanda do gerente ou pela pressão da organização para cumprir prazos. No entanto, é importante que os profissionais de Recursos Humanos orientem os gestores para que sejam protagonistas das atividades relacionadas à gestão de pessoas e que os espaços sejam respeitados.
O RH precisa estar atento para lidar com esse desafio, mesmo diante das pressões sofridas. Caso contrário, acabará sobrecarregado e enfraquecendo o papel do gerente.