A rede pernambucana de supermercados Arco-Íris, que atua em diversas localidades da Região Metropolitana do Recife, investe na formação de seus herdeiros com o Programa de Formação de Herdeiros e Sucessores coordenado pela TGI Consultoria em Gestão. Além de capacitar os herdeiros para a gestão, o programa promove o conhecimento sobre os negócios e como lidar com o ambiente de trabalho.
Em 2008, o projeto foi iniciado e a cada ano, o número de participantes aumenta, acompanhando a trajetória dos herdeiros e/ou sucessores que vão terminando o segundo grau e precisam investir em seu potencial de empregabilidade. “O programa funciona com periodicidade definida e uma programação construída ano a ano em função das necessidades dos participantes e da família e as novas exigências do mercado”, explica a consultora e sócia da TGI, Georgina Santos.
Ainda segundo Georgina, os temas trabalhados permitem conhecimentos em gestão, vivenciar a realidade do mercado, conhecer mais profundamente a história da empresa e da família e saber como agir dentro do ambiente de trabalho. “Os herdeiros que pretendem atuar no grupo participam de atividades extras como, por exemplo, palestras e visitas técnicas ao grupo Arco-Íris e a outras empresas do segmento”, completa.
Atualmente, a rede de supermercados Arco-Íris conta com 19 pontos de venda. As lojas estão distribuídas por diversas localidades da Região Metropolitana do Recife: Abreu e Lima (Centro), Areias, Beberibe, Cabo (Centro), Cabo (Cohab), Cabo (Pontezinha), Cabo (Torrinha), Camaragibe, Cavaleiro, Caxangá, Gaibu, Igarassu, Ipsep, Massangana, Porto de Galinhas, Prazeres, Várzea e os atacados Arco-Vita – uma unidade no Shopping Costa Dourada e outra na Ceasa. Em breve,  mais uma nova unidade será inaugurada no Shopping de Paulista.