Delegação e aprendizado
Promover a autonomia dos profissionais delegando-lhes atividades desafiadoras é uma das formas mais eficazes de desenvolver a equipe. Mas muitos gestores ainda sentem dificuldade na hora de delegar e parecem…
Avaliação de desempenho
A avaliação de desempenho é uma ferramenta que exige maturidade tanto da empresa quanto do profissional, pois, ainda que utilizada de maneira adequada, costuma colocar avaliador e avaliado em posição…
Bom senso no uso da rede de contatos
A importância de uma boa rede de contatos profissionais é assunto recorrente na vida dos jovens que estão na universidade ou entrando no mercado de trabalho e já popularizou o…
Jovens e carreira
Os jovens estão cada vez mais preocupados com a carreira e, especialmente, com sucesso e boa remuneração. Com mais ansiedade que esforço, parecem querer começar pelo fim, e não pelo…
Remuneração estratégica
Com o aquecimento do mercado e a ameaça de “apagão” de mão de obra, as empresas entendem que pagar um bom salário no final do mês não é mais suficiente…
Competitividade e pressão saudáveis
A competitividade acirrada e a pressão por resultados cada vez melhores têm gerado profissionais altamente estressados e — o que é pior —, às vezes, até pouco éticos. Em busca…