O que querem os jovens profissionais
Apesar de importante, salário não é o principal aspecto analisado pelos jovens profissionais na hora de aceitar um emprego ou mudar de empresa. É o que vêm comprovando pesquisas recentes…
A responsabilidade de cada um no desenvolvimento profissional
Na última edição da Conexão Profissional, demos dicas de como ter uma boa experiência no exterior. Embora também seja proveitoso do ponto de vista pessoal, o foco desse tipo de…
Investindo no treinamento
As empresas têm investido cada vez mais em treinamentos, mas muitas não alcançam os resultados desejados. Então o que fazer para esse investimento dar retorno? Ao contratar instituições de treinamento,…
Como Reter Profissionais Estratégicos
Investir na formação de sua equipe é, segundo os gestores, a melhor maneira de enfrentar a falta de mão de obra qualificada e diminuir a rotatividade nas empresas. Para vencer…
Políticas de retenção de talentos
Muito se tem falado da necessidade que as empresas têm de reter seus talentos. Mas como fazer isso? E como o RH pode contribuir nesse processo? O RH deve ajudar…
Cuidado com o Caixa
Pequenas empresas são mais vulneráveis a períodos de turbulência no mercado, como a entrada de grandes concorrentes ou quedas na demanda. Para não correr o risco de quebrar, é essencial…
Interdependência ou morte!
O novo brado retumbante é uma provocação feita pelo publicitá- rio Ricardo Guimarães. Ele defende que em um mundo cada vez mais estruturado em redes, não há saída fora da…
O RH como assessor do gestor
Historicamente o profissional de RH vinha assumindo o papel do gerente na gestão da equipe. Em situações de demissão ou mediação de conflitos, por exemplo, o RH era logo acionado.…