Aprendendo com as melhores
A última edição da pesquisa As 130 Melhores Empresas para Trabalhar, realizada pela revista Época, aponta algumas práticas recorrentes nas empresas premiadas que podem servir de lição. A maioria possui…
Formação é tendência
O tema da quinta edição da sondagem Termômetro ÁgilisRH foi a percepção dos gestores sobre a formação de jovens profissionais. Os dados mostram algumas das novas tendências de gestão de…
O silêncio também fala
É comum os gerentes reclamarem que os subordinados não expressam suas insatisfações. O pensamento que prevalece é: “Enquanto eles não falarem, eu não posso tratar dos seus incômodos”. Mas será…
Retenção de Talentos
No dia 25 de outubro, a ÁgilisRH e o INTG, promovem o Workshop “O Que Fazer para Manter os Profissionais Estratégicos na Empresa”, destinado a empresários, executivos e gestores. Essa…
Como reter talentos
O aquecimento do mercado e a crescente rotatividade de profissionais têm feito as empresas se preocuparem com um assunto que já deveria estar na pauta do dia há algum tempo:…
Em busca da civilidade perdida
- por Georgina Santos, sócia da TGI Consultoria em Gestão As pessoas nunca investiram tanto em qualificação, recheando seus currículos com MBAs e especializações, para se tornarem profissionais cada vez…
Empresas mais cobiçadas
Uma pesquisa realizada pela Cia. de Talentos listou as empresas mais cobiçadas pelos jovens brasileiros. Em todas, o que esses profissionais buscam é, por ordem de prioridade, desenvolvimento, realização, boa…
CUIDE DO CLIMA ORGANIZACIONAL
Continuando a série de artigos relacionados ao tema do Workshop "O Que Fazer para Manter os Profissionais Estratégicos na Empresa”, segue abaixo o Minuto Ágilis #262 - No mundo empresarial,…
Gestão Hoje ganha nova aparência e recursos
O Blog Gestão Hoje está de cara nova. Ganhou um layout mais clean e funcional, que facilita a navegação, a consulta e a busca de conteúdos. O blog, agora, também…
Invista no seu profissional
As empresas sabem que está cada vez mais difícil encontrar profissionais bons e prontos no mercado de trabalho. Mas muitas ainda estão utilizando métodos tradicionais para contornar esse problema. Não…