Muitas empresas têm se preocupado com o lado ruim do bom momento econômico: a escassez de mão de obra especializada. Por conta das especificidades de cada organização, sabe-se que hoje não basta procurar — é necessário treinar uma equipe que possa suprir as necessidades da empresa.
Nesse caso, uma alternativa é desenvolver programas de estágio ou trainee. Além de o momento econômico exigir um profissional capacitado, este, ao ser acompanhado e treinado, cria um laço fundamental de fidelidade e identificação com a empresa.
O profissional, portanto, deve ser preparado desde a sua entrada na organização. Isso demanda tempo e esforço, claro, mas é uma forma de preparar colaboradores envolvidos com a empresa no presente e comprometidos com seu futuro.