Enquanto as organizações aguardam um posicionamento oficial do poder público sobre a decretação ou não de ponto facultativo nos dias de jogos da Copa, é preciso balizar um outro jogo: folga versus trabalho.
Desde já, é importante que as empresas se planejem, inclusive levando em conta formas de compensação de horário e um possível regime de escala. Aqueles profissionais que adquiriram ingressos para assistir às partidas devem procurar seus gestores para negociar e evitar prejuízos, como o de ter o banco de horas reduzido.
Em tempos de Copa do Mundo, apesar da grande torcida para as empresas liberarem seus profissionais nos horários de jogos do Brasil, é fundamental que o time esteja escalado, dentro e fora de campo.