Em um contexto de desaquecimento econômico, a pressão por resultados tende a aumentar. Um erro comum, no entanto, é desconsiderar que esses resultados estão diretamente ligados aos profissionais da companhia.
Não adianta buscar heróis ou algozes: a economia desacelerada exige um pouco mais de atenção e esforço das empresas e, por extensão, dos seus profissionais. É preciso, portanto, saber como “pressionar” a equipe de maneira correta, ética e responsável. Fugir desse comprometimento pode acarretar prejuízos, como a baixa na produtividade e a fragilização da imagem da organização.
Nesse sentido, faz-se necessário estimular a participação efetiva e o trabalho comprometido com a empresa, sempre visando qualidade do trabalho, bem-estar do profissional e resultados satisfatórios.