Ir além para encontrar oportunidades
Participar de reuniões de brainstorming, espaços de discussões em grupo e em projetos de outras áreas da organização pode significar mais trabalho, mas também o caminho para encontrar a oportunidade…
Empatia faz a diferença na gestão de pessoas
Nos dias atuais, a empatia tem tido grande destaque dentre as habilidades necessárias para os líderes estratégicos. E é, talvez, uma das características mais importantes para exercer bem o papel…
Retorno também faz parte das regras de etiqueta profissional
No dia a dia de trabalho, as mensagens e solicitações chegam por diversos canais, sejam através de e-mails, redes sociais, telefonemas e, inclusive, pessoalmente. Com isso, algumas pessoas, em meio…
Cuidados na volta de uma licença-maternidade
O retorno de uma licença-maternidade não costuma ser um momento fácil para as mães e, por este motivo, as empresas devem ficar atentas para tentar facilitar o processo de readaptação profissional…
Compartilhar o projeto profissional pode fazer diferença
Crescimento profissional é uma das grandes metas desejadas pela maioria das pessoas inseridas no mercado de trabalho. Conseguir o cargo almejado, concluir uma especialização, melhorar a própria remuneração e as…
Como conciliar trabalho e qualidade de vida
Meu dia a dia está cada vez mais corrido e sinto que muitas vezes não estou dando conta de tudo o que preciso fazer, tanto na vida profissional quanto na…
Cuidado com o assédio moral
Muitas vezes, ao tentar alavancar os resultados e motivar a equipe, o gestor pode acabar ultrapassando certos limites, até mesmo sem perceber, e cair em uma grande armadilha: a do…
A importância de respeitar o ritmo da organização
Sou um gestor novo na empresa e cheguei empolgado, com muitas ideias e vontade de fazer as coisas acontecerem, mas acabei me frustrando por encontrar vários obstáculos dentro da própria…
O papel do gestor no engajamento da equipe
Atualmente, uma das grandes preocupações das empresas é manter a equipe engajada. Algumas acreditam que oferecer um bom salário e um plano de carreira é suficiente para que isso aconteça.…
Como delegar de forma eficaz
Uma das principais competências exigidas para as lideranças é saber como delegar tarefas sem perder qualidade e o prazo de entrega. Alguns gestores não sentem segurança em repassar atividades para…