A derrota do Brasil pela Alemanha na Copa do Mundo abalou o País, mas é preciso reconhecer a competência dessa seleção e aprender com seus acertos.
No campo da gestão, o principal legado que a Alemanha deixa para os executivos é: planejamento, perseverança e dedicação. Esse time vitorioso analisava cada adversário e se preparava distintamente para enfrentar cada um.
Qualidades brasileiras, como o improviso e o nosso famoso “jeitinho”, já não são suficientes para construir equipes bem-sucedidas. É preciso enfrentar os desafios com mais seriedade e profissionalismo. Apenas mudar de técnico ou gestor pode não ser a solução.