Todas as organizações, principalmente seus dirigentes, precisam estar preparados para lidar com as situações de conflito. Porém, em se tratando de empresas familiares, as tratativas tendem a ser mais difíceis e esta dificuldade, muitas vezes, acaba sendo motivo para fazer com que herdeiros decidam trilhar outros caminhos e não escolham a empresa da família para seguir carreira.
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