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Os limites da gestão compartilhada

  • Post category:Conexão Profissional

Novas formas de gestão de negócios e equipes têm ganhado força nos últimos anos. Um desses modelos é a gestão compartilhada, que vai de encontro ao modelo centralizado e autoritário…

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Seja protagonista da sua própria carreira

  • Post category:Conexão Profissional

Não é difícil encontrarmos jovens profissionais desmotivados e que ficam buscando culpados para seus erros e fracassos, assim como razões para não correr atrás de novas oportunidades. Seriam mesmo essas…

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A solidão de um empresário

  • Post category:Conexão Profissional

Empreender e gerir uma empresa exige muita dedicação, conhecimento e persistência. E quem está sozinho à frente de um negócio, sem contar com sócios para repartir as conquistas e dificuldades…

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Regras de ouro para uma sociedade duradora

  • Post category:Conexão Profissional

De forma geral, uma sociedade é formada por indivíduos que se unem em torno de um projeto em comum ou pela vontade de empreender. Na maioria dos casos, são pessoas…

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Gestão por resultados exige parceria entre lideranças e RH

  • Post category:Conexão Profissional

A última das cinco diretrizes do RH estratégico, abordadas nesta série, é a Gestão por Resultados. Explicando de forma simplificada, este conceito tem como premissa fazer com que todos os integrantes da…

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Gestão por competência como estratégia para a produtividade

  • Post category:Conexão Profissional

A gestão por competência, uma das cinco diretrizes que devem nortear o trabalho do RH estratégico, pode ser considerada como uma das principais ferramentas para que as empresas consigam construir trajetórias…

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A gestão por valores e a prática do RH estratégico

  • Post category:Conexão Profissional

Gestão por valores é uma das cinco diretrizes que caracterizam o RH estratégico, assim como a promoção da integração e convergência de objetivos, conceitos já discutidos nesta série. Mas o…

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Convergência de objetivos para um RH estratégico

  • Post category:Conexão Profissional

A primeira das cinco diretrizes apresentadas na série sobre o modelo de RH Estratégico foi Promoção da Integração – tema do artigo anterior – e diz respeito à necessidade da parceria permanente entre…

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O RH estratégico e suas diretrizes

  • Post category:Conexão Profissional

Fatores essenciais para a competitividade das empresas como ter equipes estáveis, produtivas e engajadas com os propósitos e valores institucionais reforçam a importância de se ter um RH Estratégico. Mas…

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Reunião não é perda de tempo

  • Post category:Conexão Profissional

A reunião talvez seja a principal ferramenta de trabalho dos gestores para compartilhar e alinhar informações e decisões estratégicas, e para trocar ideias e acompanhar o dia a dia do trabalho…

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