Atualmente, uma das grandes preocupações das empresas é manter a equipe engajada. Algumas acreditam que oferecer um bom salário e um plano de carreira é suficiente para que isso aconteça. Porém, na realidade, conseguir o engajamento do time requer também competência das lideranças em gestão de pessoas.

Continue lendo: http://blogconexaoprofissional.com.br/blog/2018/07/05/o-papel-do-gestor-no-engajamento-da-equipe/