A importância de compartilhar o plano de sucessão
Grande parte das empresas familiares, em um dado momento, terá que passar por um processo de sucessão e é fato que ter um plano sucessório definido dá a algumas organizações…
A importância da avaliação na formação de herdeiros
A edição 2018 da pesquisa Governança nas Empresas Familiares Pernambucanas, que é realizada pela TGI com o objetivo de aprofundar continuamente o conhecimento sobre a realidade das empresas familiares do…
Atitudes que Fazem Diferença no Desenvolvimento de Sucessores
As empresas, sobretudo as familiares, enfrentam um grande problema que não tem relação com as disputas por mercado e a luta para reduzir custos, mas em como se dá o…
O papel dos executivos na formação dos sucessores
Quando as famílias empresárias decidem pela entrada dos herdeiros na empresa, precisam planejar como será o processo de capacitação. Imaginar que os potenciais sucessores vão aprender apenas observando como os…
Em quanto tempo se forma um sucessor?
Uma pergunta muito comum no meio empresarial é quanto tempo leva para se formar um sucessor – ou qual é o momento certo de se fazer a passagem do bastão.…
O risco de minimizar dificuldades da sucessão em empresas familiares
Não há como evitar; todas as empresas familiares, em algum momento, viverão um processo de sucessão. E pela dificuldade do tema e dos desconfortos que envolvem a questão, muitos optam…
- 1
- 2
- 3
- 4
- …
- 9
- Ir para a próxima página