Planejando com dois faróis
Resolver o hoje, pensando no amanhã. É dessa dupla perspectiva que se faz uma ação estratégica. Por isso, tanto indivíduos quanto organizações de todos os tipos e tamanhos (microempresas, empresas …
Para onde mesmo queremos ir?
por Francisco Cunha, sócio da TGI Consultoria em Gestão Sob este ponto de vista, termino 2014 otimista em relação a Pernambuco e ao Recife mas não muito em relação ao…
Meu gestor interfere em minha agenda de trabalho. O que faço?
Sou uma pessoa organizada, planejo sempre meus compromissos de trabalho e pessoais, mas meu gestor tem por hábito programar compromissos e reuniões sem me consultar. Como faço para conseguir que…
FALTA QUALIFICAÇÃO
Pesquisas recentes apontam para uma antiga dificuldade: a falta de mão de obra qualificada no País. Isso vem travando o crescimento das empresas nacionais. Segundo documento elaborado pela Endeavor Brasil,…
Turquesa leva dois prêmios para o Feijão e é Marca Destaque em 2014
No ano que completa 20 anos de atividades, a marca Turquesa, da empresa pernambucana Oásis Alimentos, cliente da TGI, vai fechar o ano de 2014 com três grandes prêmios. A…
Débora Fernandes, da GPC Distribuidora, 1ª mulher na diretoria na ASPA
Débora Fernandes, da GPC Distribuidora, empresa cliente da TGI, assumirá o cargo de diretoria da ASPA (Associação Pernambucana de Atacadistas e Distribuidores) em janeiro de 2015. A associação, fundada em…
O que falta na comunicação?
Temos tecnologias cada vez mais acessíveis para nos comunicarmos com as pessoas. Então, por que ainda escutamos muitas queixas sobre a comunicação dos gestores com as equipes? Continue lendo: http://blogconexaoprofissional.com.br/blog/2014/12/16/o-que-falta-na-comunicacao/
Situações de conflito na equipe. Como lidar com elas?
Acabei de ser promovido a gerente e me deparei com o primeiro conflito na minha equipe. Como lidar com essa situação sem perder o controle do grupo? Continue lendo: http://blogconexaoprofissional.com.br/blog/2014/12/11/situacoes-de-conflito-na-equipe-como-lidar-com-elas/