PERMITA-SE UM INTERVALO
Metas a serem batidas, prazos a serem vencidos… Situação recorrente para muitos profissionais. Quem nunca se sentiu, por isso, impelido a trabalhar várias horas seguidas sem descanso? Essa dedicação ininterrupta…
AUTONOMIA DA EQUIPE
Muitos gestores se queixam da falta de iniciativa da sua equipe, o que faz com que eles acumulem tarefas e responsabilidades. Porém, até que ponto o gestor contribui para isso?…
O RISCO DO DETALHISMO
Buscando obter resultados sempre melhores, muitos profissionais têm procurado realizar tarefas com perfeccionismo. Porém, muitas vezes, ficam paralisados e perdem um precioso tempo. Há algumas tarefas que não demandam detalhismo…
LER DESENVOLVE EMPATIA
A empatia tem se mostrado importante no gerenciamento de uma empresa. Quem a possui se preocupa em fazer o seu trabalho e também em como ele afeta outras pessoas. E…
A IMPORTÂNCIA DE DIZER “NÃO”
É comum que a profissionais que demonstram melhores resultados sejam delegadas mais tarefas do que têm condições de cumprir. No entanto, mesmo sobrecarregados, eles costumam aceitar novos trabalhos por receio…
DESCANSAR É FUNDAMENTAL
Ainda se vê, nos dias de hoje, alguns gestores adiarem e até mesmo cancelarem suas férias com receio do que pode acontecer em sua ausência. Entretanto, descansar é fundamental. Essa…
A EPIDEMIA DOS FONES DE OUVIDOS
Quem é atento e costuma circular por diversas empresas já deve ter observado um fenômeno cada vez mais comum: a quantidade de profissionais, sobretudo jovens, que costuma trabalhar ouvindo música…
O VALOR DA CORTESIA
O foco exclusivamente nos resultados e o aperto do tempo tornaram-se inimigos da cortesia dentro e fora das empresas, e atitudes simples que ajudam a melhorar o clima nas organizações…
RESULTADOS X NÚMEROS
Muitas empresas vêm mostrando numericamente em seus relatórios que os resultados obtidos ao final do ano foram melhores que os do ano anterior. Mas esse tipo de prática tem surpreendido…
VALORES PRA QUE TE QUERO!
Tornou-se uma prática, entre as empresas, expor seus valores em banners, quadros, placas, cartazes… A divulgação vai bem, obrigado. Mas o que falta é a correspondência cotidiana entre o que…
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