A gestão por competência, uma das cinco diretrizes que devem nortear o trabalho do RH estratégico, pode ser considerada como uma das principais ferramentas para que as empresas consigam construir trajetórias…
Gestão por valores é uma das cinco diretrizes que caracterizam o RH estratégico, assim como a promoção da integração e convergência de objetivos, conceitos já discutidos nesta série. Mas o…
Fatores essenciais para a competitividade das empresas como ter equipes estáveis, produtivas e engajadas com os propósitos e valores institucionais reforçam a importância de se ter um RH Estratégico. Mas…
“Mais do que nunca, neste momento de saída da crise, tempo é dinheiro.” Tudo leva a crer que estamos começando a sair da pior crise brasileira da história documentada. A…
por Ricardo de Almeida, sócio da TGI Consultoria em Gestão O IMIP é um Exemplo de como um Modelo de Gestão bem Implantado pode Garantir o Futuro da Instituição Mantendo a…
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