Muito embora, a redução de equipes possa gerar para alguns negócios, uma sobrecarga para os profissionais, há casos em que o sentimento de ociosidade pode ser comum, sobretudo em épocas de crise, quando algumas empresas sofrem com a redução das demandas e os empregados ficam mais tempo sem uma ocupação.
Continue lendo: http://blogconexaoprofissional.com.br/blog/2016/02/11/como-agir-quando-ha-um-sentimento-de-ociosidade/