Em determinados momentos da rotina de trabalho, o gestor lida com problemas de relacionamento na sua equipe, que podem ser causados por pontos de vista e posicionamentos diferentes, entre outros. Porém, omitir-se aos conflitos que acontecem internamente é um erro frequente entre os gestores, que parecem acreditar que o problema se resolverá sozinho ou que os conflitos diminuirão com o tempo.

Continue lendo: http://blogconexaoprofissional.com.br/blog/2018/03/13/como-lidar-com-a-diversidade-de-opinioes-no-ambiente-de-trabalho/