Como Reter Profissionais Estratégicos
Investir na formação de sua equipe é, segundo os gestores, a melhor maneira de enfrentar a falta de mão de obra qualificada e diminuir a rotatividade nas empresas. Para vencer…
Políticas de retenção de talentos
Muito se tem falado da necessidade que as empresas têm de reter seus talentos. Mas como fazer isso? E como o RH pode contribuir nesse processo? O RH deve ajudar…
Cuidado com o Caixa
Pequenas empresas são mais vulneráveis a períodos de turbulência no mercado, como a entrada de grandes concorrentes ou quedas na demanda. Para não correr o risco de quebrar, é essencial…
Interdependência ou morte!
O novo brado retumbante é uma provocação feita pelo publicitá- rio Ricardo Guimarães. Ele defende que em um mundo cada vez mais estruturado em redes, não há saída fora da…
O RH como assessor do gestor
Historicamente o profissional de RH vinha assumindo o papel do gerente na gestão da equipe. Em situações de demissão ou mediação de conflitos, por exemplo, o RH era logo acionado.…
A hora da governança corporativa
A configuração dos cenários mundial, nacional e estadual tem colocado a Governança Corporativa como um fator de competitividade fundamental para as empresas pernambucanas. Numa época em que três dos principais…
RH e retenção de talentos
Diante da escassez e da crescente rotatividade da mão de obra qualificada, muitas organizações têm investido na estruturação de uma área de RH. Mas será que isso é suficiente para…
O desafio da comunicação de perto
“Só depois que a tecnologia inventou o telefone, o telégrafo, a televisão, todos os meios de comunicação à longa distância, foi que se descobriu que o problema de comunicação mais…
Administrando conflitos
Situações de conflito entre profissionais são muito comuns no ambiente de trabalho. Porém, quando não resolvidas, as discordâncias tendem a virar uma bomba-relógio e afetar o dia a dia da…
O desafio de conquistar autonomia nas organizações
Como vimos na edição anterior da Conexão Profissional, a palavra autonomia ganha sentidos diferenciados quando se fala do comportamento do profissional em uma empresa. Torna-se um misto de iniciativa e…
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